SUCCESS STORIES
転職成功事例
Agent Doorを通じた実際の転職支援実績をご紹介します。
※ プライバシー保護のため個人を特定できる情報は一部変更しています。
+120〜+300万円
年収アップ幅（事例）
1.5〜3ヶ月
平均転職期間
15%未満
エージェント審査通過率
担当エージェント
田村 涼介
★ トップエージェントSaaS大手 Account Executive へ転職
転職期間：2ヶ月
前職
SES企業 法人営業
580万円
転職先
SaaS大手 AE
700万円
状況
SES企業で3年間の法人営業経験。「SaaSに転職したい」と思いながらも書類でことごとく落とされ、自力での転職活動に行き詰まっていた。
課題
SaaS企業の採用担当が求める「SaaS文脈での実績の語り方」を知らなかった。職務経歴書に「担当社数・訪問件数」しか書いておらず、SaaS指標（MRR・ARR・チャーン）での語り方ができていなかった。
エージェントの動き
田村氏がSaaS採用担当の視点で職務経歴書を全面リライト。「○件の顧客を担当し売上○万円を達成」→「担当ARR○千万円、チャーン率○%をチームで達成」という語り方に変換。書類通過率が他社比2倍超に改善。
結果
Salesforce Japan・HubSpot Japanを含む4社から書類通過。最終的にSaaS大手CRM企業のAccount Executiveとして年収580万円→700万円（+120万円）で内定。
“
初回から「あなたの状況で今動くべきかどうか」を正直に話してくれました。他社で『すぐ転職しましょう』と言われた後だったので、その誠実さに救われました。書類の書き直しでこんなに変わるとは思っていませんでした。
— SES出身・営業職 / 30代前半
担当エージェント
中島 恵
✓ 実績あり外資系SaaS Account Manager へ転職
転職期間：2.5ヶ月
前職
日系メーカー 法人営業
520万円
転職先
Oracle Japan AM
700万円
状況
日系大手メーカーで法人営業5年。「外資系は英語が完璧じゃないと無理」という思い込みがあり、外資転職を諦めかけていた。TOEIC780点・日常会話レベル。
課題
英語面接への強い不安と、「外資はガツガツしていて自分には合わないかも」という漠然としたイメージ。また、外資系採用の「Why Company（なぜその会社なのか）」の軸が弱かった。
エージェントの動き
中島氏が外資系採用担当の本音を元に「Why Company」の軸を一緒に構築。英語面接は過去3年分の質問傾向を分析した個別対策を実施。英語は「ネイティブレベルでなくてもいい」という採用側の実態も説明。
結果
Salesforce Japan・Oracle Japan・SAP Japanの英語面接を3社全通過。Oracle Japan AMポジションで年収520万円→700万円（+180万円）で内定。英語面接は全て通過という異例の結果。
“
英語に自信がなかったのに、外資SaaSの内定をもらえた。中島さんのレジュメ添削と面接対策が具体的すぎて、他のエージェントとは別物でした。英語面接3社全通過は自分でも信じられません。
— 日系メーカー営業 / 20代後半
担当エージェント
森田 綾香
✓ 実績ありSaaS企業 インサイドセールスへ転職
転職期間：2ヶ月
前職
飲食業 ホールスタッフ
300万円
転職先
HRテックSaaS IS
350万円
状況
飲食業で3年働いた後、IT業界へのキャリアチェンジを決意。しかし「未経験・文系・業界知識なし」という条件で大手エージェント3社から「厳しい」と言われ、断念寸前だった。
課題
「IT未経験でSaaSの選考はほぼ通らない」という認識が広まっていた。加えて、自身もITの基礎知識がなく、面接でどう話せばいいかわからない状態だった。
エージェントの動き
森田氏が「最初の1社の選び方」を徹底的に一緒に設計。未経験可のSaaS企業のIS職を絞り込み、業界の基礎知識と面接での話し方を0から一緒に準備。「なぜIT業界か」の軸を飲食業での顧客対応経験と結びつける語り方を構築。
結果
シリーズBのHRテックSaaSのインサイドセールス職に2ヶ月で内定。年収300万円→350万円（+50万円）でスタート。入社1年後には営業目標を達成し、フィールドセールスへの昇格を果たした。
“
IT未経験で本当に不安でしたが、森田さんは「大丈夫です、一緒に考えましょう」と最初から言ってくれました。他の3社に断られた後にお願いしたのに、2ヶ月で内定をもらえました。
— 飲食業 / 25歳 / IT完全未経験
担当エージェント
橋本 大樹
審査通過スタートアップ フルスタックエンジニアへ転職
転職期間：1.5ヶ月
前職
SIer Javaエンジニア
560万円
転職先
スタートアップ フルスタック
660万円
状況
SIerで5年間Javaエンジニアとして働いてきた。モダンな技術スタックの自社開発企業に移りたいが、「SIerはモダン開発未経験と見なされる」という壁を感じていた。
課題
GitHubのポートフォリオが弱く、SIerの経験をどう自社開発文脈でアピールするかわからなかった。また「モダンな環境」という言葉の意味が企業によって違い、入社後のミスマッチを心配していた。
エージェントの動き
橋本氏がSIer経験の「大規模システム開発経験・ステークホルダー調整能力」をモダン開発文脈で言語化。各紹介企業の実際の技術スタック・CI/CD・レビュー文化を事前に確認してから候補を絞り込み。技術面接の傾向も事前に共有。
結果
シリーズBスタートアップのフルスタックエンジニア（Go/React）へ転職。年収560万円→660万円（+100万円）、フルリモート勤務を実現。入社後「技術的な意思決定に関われる環境」が想定通りだったとの感想。
“
技術面接の対策が本当に的確でした。「この会社のコードベースはこういう傾向があるから、こう答えるといい」という具体的なアドバイスをもらえて、他の会社とは違うと感じました。
— SIerエンジニア / 30代前半 / Java歴5年
担当エージェント
岩田 健二
★ トップエージェントVC投資先スタートアップ VP of Sales へ転職
転職期間：3ヶ月
前職
大手商社 M&A・事業開発
1,200万円
転職先
シリーズC VP of Sales + SO1%
1,100万円＋SO
状況
大手商社でM&A・事業開発を15年担当。プレIPOのスタートアップで「経営の実戦経験を積みたい」と考えていたが、スタートアップ転職の相場・SO交渉の方法を知らず、動けていなかった。
課題
年収の「下がり幅」への不安と、SO（ストックオプション）の価値の読み方がわからなかった。また大手企業の知名度なしでどうブランドを作るかも課題だった。
エージェントの動き
岩田氏がVC投資先のプレIPOスタートアップ3社を厳選。各社のSOのベスティングスケジュール・行使価格・期待リターンを数値で比較説明。商社での「大型契約・クロスボーダー経験」を経営人材として評価される語り方を構築。
結果
シリーズCスタートアップのVP of Salesへ転職。年収1,200万円→1,100万円（-100万円）だが、SO1.0%付与。上場時期待換算で2〜4億円のアップサイドを確保。入社9ヶ月でARRを1.8倍に伸長。
“
SOの計算まで一緒にやってもらえるとは思っていなかった。年収だけで見ると下がったけど、岩田さんが「トータルの経済的合理性」で判断できるデータを揃えてくれました。今は本当にここにして良かったと思っています。
— 大手商社 / 40代前半 / 年収1,200万円
担当エージェント
田村 涼介
★ トップエージェント外資SaaS シニアAEへ転職
転職期間：1.5ヶ月
前職
国内SaaS AE
700万円
転職先
外資SaaS シニアAE
900万円
“
「OTEで年収を考える」という考え方を初めて教えてもらいました。固定+変動の設計を理解してから交渉に臨んだら、提示額が最初より40万円上がりました。
— SaaS営業 / 33歳
担当エージェント
中島 恵
✓ 実績ありグローバルSaaS CSMへ転職
転職期間：2ヶ月
前職
日系IT企業 営業
480万円
転職先
グローバルSaaS CSM
620万円
“
「英語が苦手でも通る外資がある」と教えてもらえて視野が広がりました。中島さんの面接対策で、苦手な英語を補う具体的な答え方のコツを掴めました。
— 営業出身 / 27歳
担当エージェント
橋本 大樹
審査通過モダンスタック自社開発エンジニアへ転職
転職期間：2ヶ月
前職
受託開発 PHPエンジニア
510万円
転職先
スタートアップ バックエンドEngineer
660万円
“
「Goの経験がなくても学習意欲と設計力を見てくれる企業がある」と言われて半信半疑でしたが、本当にその通りでした。技術面接の予備知識を事前に共有してもらえたのが大きかった。
— PHPエンジニア / 29歳
担当エージェント
森田 綾香
✓ 実績あり国内SaaS インサイドセールスへ転職
転職期間：2.5ヶ月
前職
スーパー正社員 接客
270万円
転職先
HRSaaS インサイドセールス
330万円
“
「接客で培ったヒアリング力はIT営業に直結する」という言葉で、自分の強みに初めて気づきました。業界の言葉を一緒に覚えていく伴走が心強かったです。
— 小売出身 / 26歳
担当エージェント
岩田 健二
★ トップエージェントプレIPOスタートアップ CROへ転職
転職期間：2.5ヶ月
前職
外資コンサル マネジャー
1,400万円
転職先
プレIPO CRO + SO 1.5%
1,200万円＋SO
“
岩田さんはSOを「リスクのおまけ」ではなく「主要報酬」として計算してくれた。数字で比較されることで初めて年収ダウンを前向きに決断できました。
— コンサル出身 / 38歳
担当エージェント
田村 涼介
★ トップエージェントSaaS企業 カスタマーサクセスへ転職
転職期間：1.5ヶ月
前職
IT系 カスタマーサポート
430万円
転職先
マーケSaaS CSM
520万円
“
CSからCSMへのキャリアの伝え方を田村さんが整理してくれました。「サポートの経験がどう顧客成功に転換されるか」を言語化できてから書類通過率が変わりました。
— CS経験者 / 28歳
担当エージェント
中島 恵
✓ 実績あり外資テック HRBPへ転職
転職期間：3ヶ月
前職
日系大手 人事担当
540万円
転職先
Workday Japan HRBP
710万円
“
外資人事のポジションはほぼ英語でのやりとりが必須で、自分には無理だと思っていました。中島さんの模擬面接を5回受けて、本番は驚くほど落ち着いていられました。
— 人事出身 / 31歳
担当エージェント
橋本 大樹
審査通過SaaSスタートアップ PdMへ転職
転職期間：3ヶ月
前職
SIer システムエンジニア
580万円
転職先
HRTech PdM
700万円
“
PdMへのキャリアチェンジは「エンジニア経験があれば強み」と言われることを初めてポジティブに体感しました。橋本さんが技術とビジネスをつなぐ語り方を一緒に作ってくれました。
— SIer SE / 32歳
担当エージェント
森田 綾香
✓ 実績あり外資SaaS インサイドセールスへ転職
転職期間：2ヶ月
前職
中小IT企業 営業事務
290万円
転職先
外資SaaS インサイドセールス
380万円
“
「外資は第二新卒でも採る」という事実を知らなかった。森田さんに教えてもらわなければ、3年は同じ会社にいたと思います。面接の失敗談まで話してくれる距離感が好きでした。
— 第二新卒 / 24歳
担当エージェント
岩田 健二
★ トップエージェントプレIPOスタートアップ VPoEへ転職
転職期間：4ヶ月
前職
大手SIer 開発部長
950万円
転職先
プレIPO VPoE + SO 0.8%
1,200万円＋SO
“
「40代のSIer出身でもスタートアップのVPoEになれる」という実績を見せてもらえた。岩田さんが候補先のCTOとの事前面談をセットしてくれたことで、入社前から関係構築ができました。
— 大手SIer管理職 / 42歳
担当エージェント
田村 涼介
★ トップエージェントマーケティングSaaS AEへ転職
転職期間：2ヶ月
前職
広告代理店 デジタルマーケ
520万円
転職先
MarTech SaaS AE
630万円
“
広告の経験がSaaS営業にどう活きるかを田村さんが整理してくれた。「顧客のROIを語れるのがあなたの差別化」という一言でピンときました。
— マーケ出身 / 29歳
担当エージェント
中島 恵
✓ 実績あり外資テック カスタマーサクセスへ転職
転職期間：2ヶ月
前職
国内SaaS CS
450万円
転職先
外資テック CSM
580万円
“
英語スコアより実務力を見る企業があると教えてもらえた。面接での英語は「流暢さより誠実さ」という中島さんのアドバイスが本当に効きました。
— CS職 / 26歳 / TOEIC680
担当エージェント
橋本 大樹
審査通過フルリモート SRE／インフラエンジニアへ転職
転職期間：1.5ヶ月
前職
通信会社 インフラSE
570万円
転職先
SaaS SRE（フルリモート）
700万円
“
「オンプレの経験はクラウド移行案件で評価される」と言われて初めて自分の強みが見えた。橋本さんはエンジニア目線で話せるので、技術の話を省略せずに進められました。
— インフラSE / 31歳
担当エージェント
森田 綾香
✓ 実績ありフィンテックSaaS インサイドセールスへ転職
転職期間：3ヶ月
前職
生命保険 営業
400万円
転職先
FinTech SaaS IS
470万円
“
「保険営業の粘り強さと長期顧客関係構築力はSaaS IS職で高評価される」と言われたとき、初めて自分の武器に気づきました。ネガティブに思っていた前職経験が強みになるとは。
— 保険営業 / 28歳
担当エージェント
岩田 健二
★ トップエージェント東証プライム上場企業 執行役員CMOへ転職
転職期間：3ヶ月
前職
外資系SaaS 日本代表
2,000万円
就任先
東証プライム 執行役員CMO
1,800万円＋ストック
“
非公開のポジションを岩田さんが持ってきてくれた。自分では絶対に辿り着けなかった機会でした。年収より「何を成し遂げられるか」で選べる選択肢を示してくれたことが決め手です。
— 外資日本代表 / 45歳
TRACK RECORD
転職実績の一部をご紹介
プライバシー保護のため匿名・概要のみ掲載しています。
SES営業 → SaaS大手 AE
30代前半 · 2ヶ月
日系メーカー営業 → 外資SaaS AM
20代後半 · 2.5ヶ月
IT系コンサル → スタートアップ VP
30代後半 · 3ヶ月
IT企業 CS → 外資SaaS CSM
20代後半 · 1.5ヶ月
SIer SE → 外資テック PdM
30代前半 · 3ヶ月
未経験（小売） → 国内SaaS IS
20代前半 · 2ヶ月
大手メーカー営業 → 外資SaaS AE
30代前半 · 2ヶ月
金融系営業 → HRTech AE
20代後半 · 1.5ヶ月
コンサル PM → SaaS上場 VPoP
30代後半 · 4ヶ月
人材会社 CA → 国内SaaS CS
20代後半 · 1ヶ月
SIer PM → 外資SaaS SE
30代前半 · 2ヶ月
広告代理店 営業 → MarTech AE
20代後半 · 2ヶ月
IT商社 部長 → スタートアップ CRO
40代前半 · 3ヶ月
EC企業 マーケ → SaaS マーケター
20代後半 · 2ヶ月
通信会社 SE → 外資テック SRE
30代前半 · 3ヶ月
保険会社 総合職 → FinTech BizDev
20代後半 · 2ヶ月
日系SaaS AE → 外資SaaS SR AE
30代前半 · 1.5ヶ月
コンサル → SaaS上場 EM
30代後半 · 4ヶ月
小売店長 → 国内SaaS IS
20代後半 · 2ヶ月
外資メーカー営業 → 外資SaaS エンプラAE
30代後半 · 2ヶ月
※ 記載内容はプライバシー配慮のため一部変更しています。年収変化は内定額ベースです。
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