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中島 恵

株式会社キャリアブリッジ

中島 恵

Megumi Nakajima · エージェント歴 6

実績あり4.7 · 3件の評価外資系ITグローバルSaaS今月受付中
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英語が不安で外資は無理だと思っていたのに、英語面接の対策がとても丁寧で。気づいたら3社全部通過していました。

日系メーカー / 26歳 / 外資SaaS AMへ転職・年収180万円アップ ·★★★★★ · 2026-06

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実績ありAgent Door経由で複数の成約実績があるエージェント
このエージェントの特徴英語を活かして外資系SaaSに行きたい方「外資は自分には無理かも」と感じているが、挑…✓ 返信48時間以内

伴走で大切にしていること

外資=実力主義=怖い、というイメージを解くことから始めます。環境より、あなたが何をやりたいか。それが決まれば、あとは一緒に設計できます。英語が完璧じゃなくても大丈夫。それよりも、なぜ外資なのかの軸を磨きましょう。

中島 恵

外資系IT30社超のネットワークを持つ、グローバルキャリアの伴走者

新卒でSalesforceへ入社後、採用担当として6年、200名以上を採用した側を経験。その後エージェントへ転身。採用側を知っているから、「この人をなぜ採りたいのか」の視点でレジュメを整えられます。週末は子どもと山登り。

こういう方に向いています

  • 英語を活かして外資系SaaSに行きたい方
  • 「外資は自分には無理かも」と感じているが、挑戦を考えている方
  • Salesforce・Workday等グローバルSaaS企業を具体的に検討している方

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こういう方には向いていないかもしれません

正直に書くことで、ミスマッチを防ぎたいと思っています。

  • 日系企業・国内ベンチャーへの転職を検討されている方(専門外です)
  • 英語力が全くなく、外資も視野に入れていない方

大切にしているスタンス

「外資は怖い」という思い込みを解きほぐすところから始めます。転職するか決まってなくても大歓迎。

強み・専門領域

Salesforce・Oracle・SAP・Workdayなど外資系SaaS30社以上と取引。英語面接の個別対策は特に評判が高く、過去3年の英語面接通過率は87%。

得意な転職パターン

  • 日系企業 → 外資系SaaS
  • 英語を活かしたキャリアチェンジ
  • 日本語オンリー → グローバル環境

転職先として担当実績のある企業・タイプ

Salesforce JapanOracle JapanSAP JapanWorkday

※ プライバシー保護のため企業名は一部省略・匿名化しています

支援実績の一例

28歳・日系メーカー営業(英語日常会話レベル)→ 外資SaaS AMポジション、年収180万円アップ。英語面接3社全通過。

※ プライバシー保護のため詳細は匿名化しています

よく聞かれる質問

Q.英語が得意でなくても相談できますか?

A.もちろんです。英語面接の通過率87%は、TOEIC900点の方だけを支援した結果ではありません。「英語が完璧でなくても、なぜ外資なのか」の軸を明確にすることで採用される方を多く見てきました。

Q.最初の面談では何を話しますか?

A.外資と一口に言っても文化はまったく違います。まず「どんな働き方をしたいか」を確認します。その上で、あなたに合う企業カルチャーを一緒に絞り込んでいきます。

Q.他のエージェントとどこが一番違いますか?

A.採用担当として6年、200名以上を採用した側にいたことです。「なぜこの候補者を採りたいのか」を採用側の言葉で理解できるので、レジュメの整え方が根本的に違います。

利用者の声

5.0 · 3件のレビュー

英語が不安で外資は無理だと思っていたのに、英語面接の対策がとても丁寧で。気づいたら3社全部通過していました。

日系メーカー / 26歳 / 外資SaaS AMへ転職・年収180万円アップ2026年06月

採用担当目線でのレジュメ添削が他のエージェントと全然違いました。「この1文がなぜ刺さるか」を全部説明してくれました。

コンサル / 29歳 / グローバルSaaS企業へ転職2026年05月

外資のカルチャーを事前にしっかり教えてもらえたので、入社後のギャップがほとんどありませんでした。

人材会社 / 31歳 / Workdayへ転職2026年04月

※ 本レビューは実際の利用者からの回答をもとに掲載しています

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