株式会社キャリアブリッジ
中島 恵
Megumi Nakajima · エージェント歴 6年
伴走で大切にしていること
“外資＝実力主義＝怖い、というイメージを解くことから始めます。環境より、あなたが何をやりたいか。それが決まれば、あとは一緒に設計できます。英語が完璧じゃなくても大丈夫。それよりも、なぜ外資なのかの軸を磨きましょう。”
— 中島 恵
外資系IT30社超のネットワークを持つ、グローバルキャリアの伴走者
新卒でSalesforceへ入社後、採用担当として6年、200名以上を採用した側を経験。その後エージェントへ転身。採用側を知っているから、「この人をなぜ採りたいのか」の視点でレジュメを整えられます。週末は子どもと山登り。
こういう方に向いています
- ✓英語を活かして外資系SaaSに行きたい方
- ✓「外資は自分には無理かも」と感じているが、挑戦を考えている方
- ✓Salesforce・Workday等グローバルSaaS企業を具体的に検討している方
「自分に当てはまる」と思ったら
登録不要・3分で送れます
こういう方には向いていないかもしれません
正直に書くことで、ミスマッチを防ぎたいと思っています。
- —日系企業・国内ベンチャーへの転職を検討されている方（専門外です）
- —英語力が全くなく、外資も視野に入れていない方
大切にしているスタンス
「外資は怖い」という思い込みを解きほぐすところから始めます。転職するか決まってなくても大歓迎。
強み・専門領域
Salesforce・Oracle・SAP・Workdayなど外資系SaaS30社以上と取引。英語面接の個別対策は特に評判が高く、過去3年の英語面接通過率は87%。
得意な転職パターン
- →日系企業 → 外資系SaaS
- →英語を活かしたキャリアチェンジ
- →日本語オンリー → グローバル環境
支援実績の一例
28歳・日系メーカー営業（英語日常会話レベル）→ 外資SaaS AMポジション、年収180万円アップ。英語面接3社全通過。
※ プライバシー保護のため詳細は匿名化しています
よく聞かれる質問
Q.英語が得意でなくても相談できますか？
A.もちろんです。英語面接の通過率87%は、TOEIC900点の方だけを支援した結果ではありません。「英語が完璧でなくても、なぜ外資なのか」の軸を明確にすることで採用される方を多く見てきました。
Q.最初の面談では何を話しますか？
A.外資と一口に言っても文化はまったく違います。まず「どんな働き方をしたいか」を確認します。その上で、あなたに合う企業カルチャーを一緒に絞り込んでいきます。
Q.他のエージェントとどこが一番違いますか？
A.採用担当として6年、200名以上を採用した側にいたことです。「なぜこの候補者を採りたいのか」を採用側の言葉で理解できるので、レジュメの整え方が根本的に違います。
利用者の声
“
英語に自信がなかったのに、外資SaaSの内定をもらえた。中島さんのレジュメ添削と面接対策が具体的すぎて、他のエージェントとは別物でした。
— 日系メーカー営業 / 20代後半 / 外資SaaS AMへ転職
初回はこう進みます
問い合わせフォームから送信（3分）
エージェントから返信（目安：48時間以内）
オンライン面談30分ほど（現状ヒアリング・方向性の確認）
合いそうであれば、本格的なサポートをスタート