AgentDoor

About Agent Door

転職エージェントを、
自分で選ぶ。

Agent Doorは、IT/SaaS・外資系転職に特化したエージェントのみを審査・掲載するプラットフォームです。 登録不要でプロフィールを読み、自分で指名できます。

エージェントを見る →全員を比較する

Why

なぜAgent Doorが必要か

転職エージェント選びは、これまで「登録してみないとわからない」状態でした。 プロフィールが薄く、どんな人が担当になるかも、どんなスタンスで支援してもらえるかも、 話してみるまでわかりません。

Agent Doorは情報を事前に公開し、あなたが比較・選択できる状態を作ります。 IT/SaaS・外資系領域に限定することで、深い専門性を持つエージェントだけを厳選しています。

Principles

4つの設計原則

01

エージェントを「自分で」選ぶ

従来のサービスはプラットフォーム側がエージェントをアサインします。Agent Doorはプロフィール・実績・スタンスをすべて事前公開し、あなたが選ぶ設計です。

02

登録前に全情報を開示

名前・写真・得意領域・紹介スタイル・実際の転職成功例まで、登録なしで読めます。「話してみたら想像と違った」を減らすための仕組みです。

03

審査通過のエージェントのみ掲載

IT/SaaS・外資系領域の転職支援実績、顧客への対応スタンス、情報倫理を審査し、通過したエージェントのみ掲載します。紹介数より質を重視しています。

04

強引なスカウトなし

Agent Doorはエージェントから求職者へのスカウト機能を持ちません。あなたが話したいと思ったタイミングで、話したい相手に問い合わせる仕組みです。

How it works

ご利用の流れ

1

プロフィールを読む

登録不要。全エージェントの得意領域・スタンス・実績を比較できます。

2

気になるエージェントに問い合わせ

フォームから直接メッセージ。平均24〜72時間以内に返信があります。

3

30分の無料相談

まず状況共有と相性確認。その後サポートを続けるかどうかはあなたが決めます。

FAQ

よくある質問

Q.無料で使えますか?

A.はい、求職者の利用は完全無料です。エージェントへの問い合わせ、相談、情報収集、すべて費用はかかりません。エージェントは採用成功時に企業側から報酬を受け取る仕組みのため、求職者への課金は一切ありません。

Q.登録は必要ですか?

A.登録不要でプロフィールを読めます。問い合わせ時は名前・メールアドレス・ひとこと(3項目)のみ。アカウント作成や個人情報の事前登録は不要です。

Q.どうやってエージェントを選べばいいですか?

A.「得意な転職パターン」「こういう人に向いています」「支援実績」を読んで比較するのがおすすめです。迷ったら3問の診断ツール(/match)で絞り込めます。また全員を横並びにした比較表(/agents/compare)も参考になります。

Q.複数のエージェントに問い合わせできますか?

A.できます。まず2〜3名に問い合わせて、初回面談の相性を確認してから1名に絞るのが一般的なやり方です。各エージェントにも複数に相談している旨をお伝えいただければスムーズです。

Q.担当を途中で変えられますか?

A.いつでも変えられます。Agent Doorでは最初からあなたが選ぶ設計のため、「合わなかった」と感じたら別のエージェントに問い合わせ直せます。断り方がわからない場合は事務局までご連絡ください。

Q.エージェントの審査基準は?

A.IT/SaaS業界での支援実績(2年以上)、求職者を急かさない・押し売りしないという行動規範への同意、運営との対面ヒアリング、の3つが主な審査基準です。通過率は15%未満を維持しています。

Company

運営会社

名称OPINIO株式会社
所在地東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル 404-C
電話番号090-5393-1679
有料職業紹介事業許可番号13ーユー316441
Webサイトopinio.co.jp

次のステップを選んでください

転職を検討中の方も、エージェントとして掲載を検討中の方も歓迎です。

🔍

転職を検討中の方

エージェントを
自分で選ぶ

登録不要。5名のプロフィールを読んで、
話したいと思った人に直接問い合わせる。

✓ 完全無料✓ 登録不要✓ 急かされない
エージェントを見る(登録不要)→
🤝

エージェントの方

Agent Doorに
掲載を検討する

IT/SaaS・外資系に特化した
審査制プラットフォームへの掲載。
求職者が自ら選んで問い合わせる設計。

✓ 審査制(質重視)✓ 押し売り禁止✓ 指名型の問い合わせ
掲載について詳しく見る →