独立系（元リクルート）
田村 涼介
Ryosuke Tamura · エージェント歴 4年
伴走で大切にしていること
“内定を取ることがゴールではないと思っています。3年後も「あの転職で良かった」と思えるかどうか。そこにこだわって伴走したいです。急いで動くより、納得して動く方が、結果的に早い。”
— 田村 涼介
事業会社の現場を知る、SaaS営業特化のエージェント
リクルートで4年間RA/CAを経験後、独立。1,000件以上の求人票を読み込み、自分の足で企業を訪問し続けてきました。「とりあえず応募してみましょう」は言いません。あなたが3年後も「あの転職で良かった」と思えるかどうか、それだけを考えて動いています。プライベートでは週末農業にハマり中。
こういう方に向いています
- ✓初めてのIT転職で、何から始めるか迷っている方
- ✓年収よりも長期的なキャリアを重視したい方
- ✓SaaS営業・CSへの転職を具体的に考えている方
「自分に当てはまる」と思ったら
登録不要・3分で送れます
こういう方には向いていないかもしれません
正直に書くことで、ミスマッチを防ぎたいと思っています。
- —「とにかく早く転職したい」とスピードを最優先される方
- —ハイクラス・幹部ポジションを探されている方（専門外です）
大切にしているスタンス
内定承諾を急かしません。3年後も後悔しない選択かを一緒に考えます。
強み・専門領域
Salesforce・HubSpot・Marketoなど主要SaaSベンダーの採用担当と直接パイプがあります。書類通過率は業界平均の2.3倍。
得意な転職パターン
- →事業会社営業 → SaaS営業
- →異業種 → IT営業
- →CS・サポート → カスタマーサクセス
支援実績の一例
30代・SES出身営業 → SaaS企業AE（大手CRM）、年収120万円アップ。書類通過率が他社比2倍超だった。
※ プライバシー保護のため詳細は匿名化しています
よく聞かれる質問
Q.最初の面談では何を話しますか？
A.まず「なぜ転職を考えているか」より「3年後どうなりたいか」を聞きます。転職は手段なので、ゴールが決まると動き方が変わります。初回は60〜90分かけてじっくり話しましょう。
Q.どんな転職はお断りすることがありますか？
A.「とにかく年収を上げたい」だけが目的の方は、他のエージェントの方が向いているかもしれません。私は長期的なキャリア設計に重きを置いているので、短期的な年収アップだけを求める方とは方向性が合わないことがあります。
Q.他のエージェントとどこが一番違いますか？
A.SaaS企業の採用担当と直接話し続けているので、「この会社が今本当に欲しい人材」がわかります。求人票に書いていない採用基準を理解した上で書類を整えるので、通過率が変わります。
利用者の声
“
初回から「あなたの状況で今動くべきかどうか」を正直に話してくれました。他社で『すぐ転職しましょう』と言われた後だったので、その誠実さに救われました。
— SaaS営業 / 30代前半 / 外資SaaS企業へ転職
初回はこう進みます
問い合わせフォームから送信（3分）
エージェントから返信（目安：24時間以内）
オンライン面談30分ほど（現状ヒアリング・方向性の確認）
合いそうであれば、本格的なサポートをスタート